校企合作 提升技能 扩大就业——湖南张家界：推动家政就业700余人

10月29日，随着第2期50名中级养老护理在岗职工技能提升培训班的圆满结束，标志着慈利县慈姑家庭服务有限公司与张家界高级技工学校推行的校企合作的“企业在岗技能培训”全面增速。据悉，今年下半年已有350多企业在岗职工通过养老护理员、育婴员技能提升培训，重新返岗就业，就业率达80%。

中级养老护理培训现场

专业教师正在指导学员掌握婴儿护理要领

成立于2017年的慈利县慈姑家庭服务有限公司瞄准月嫂和家政岗位逐渐成为社会发展的朝阳行业，其市场缺口大、收入高、工作稳定的优势，不断加强农村女性劳动力、下岗职工等群体的技能培训。截止到目前，慈姑家政已累计培训学员900余人，其中精准扶贫对象400多名，返岗就业达700人次，就业率80%，不仅帮助低学历、缺乏技能的农村贫困妇女学习家政技能，获得劳务报酬，实现脱贫，带动和促进贫困劳动力转移就业，还有效的缓解了目前市场上专业母婴护理人员明显不足的供需矛盾，诠释了用技能帮扶的“精准扶贫”的真正内涵。

慈利县慈姑家庭服务有限公司以就业扶贫为契机，深耕贫困劳动力培训市场，与职能部联动，用口碑铸造“慈姑月嫂”的品牌，用完善的服务体系赢得市场认可，先后被认定为“巾帼创业就业示范基地”“月嫂培训实训创业基地”“巾帼扶贫示范基地”“就业扶贫示范基地”等诸多荣誉，促进了贫困劳动力实现就业增收，形成了具有慈利特色的长效扶贫机制，探索出了一条可造血、可复制、可持续的乡村振兴之路。

慈利县慈姑家庭服务有限公司负责人介绍说，今年8月公司与张家界市高级技工学校推行《企业在岗技能培训》“校企合作”模式，此举是张家界市人社部门将职业技能培训作为保持就业稳定缓解结构性就业矛盾的举措，组织好农村女性劳动力、下岗职工、待业男女青年等群体员工参加技能提升培训，让他们掌握更多的稳岗、稳效技能，扩大就业面。在市人社局职能部门的督导下，已经开展了5期育婴员、2期养老护理培训，稳岗就业率达到80%以上。

据张家界市人力资源和社会保障局相关负责人介绍，今年大规模对全市企业职工、就业重点群体、建档立卡贫困劳动力等城乡各类劳动者，开展职业技能培训，加快建设知识型、技能型、创新型劳动者大军。力争从2019年到2021年，每年开展各类政府补贴性职业技能培训2万人次，中、高级技能人才6000人次以上；三年力争培训各类技能人才6万人次，中高级技能人才达2万人次。力争到2021年底，全市形成数量充足、结构合理、技艺精湛的高素质劳动者队伍。